Cele mai mari companii de consultanță la nivel mondial au decis să majoreze salariile oferite noilor angajați din SUA, marcând prima creștere de acest tip din anul 2022. Decizia vizează firmele McKinsey, Boston Consulting Group (BCG) și Bain, care vor implementa noi structuri de remunerare începând cu anul 2027. Această mișare strategică vine ca răspuns la concurența tot mai acerbă din partea companiilor de tehnologie și a laboratoarelor specializate în inteligență artificială.
Conform datelor furnizate de Management Consulted, companiile vor aplica majorări ale salariilor de bază cu procente cuprinse între 4% și 9%. Începând de la anul viitor, toate cele trei entități vor aplica aceleași niveluri de plată pentru angajații aflați la început de carieră din Statele Unite. Absolvenții de facultate vor primi un salariu de bază de 120.000 de dolari pe an, în timp ce cei care dețin un MBA vor fi remunerați cu 200.000 de dolari anual.
Boston Consulting Group (BCG) va fi firma care va aplica cea mai mare majorare salarială în anul 2027, reușind astfel să se alinieze cu rivalii săi. Anterior, BCG plătea cu 2.000 de dolari mai puțin decât McKinsey și Bain atât pentru absolvenții de facultate, cât și pentru cei cu MBA. Alicia Pittman, responsabilă la nivel global pentru resursele umane în cadrul BCG, a menționat că firma primește aproape două milioane de candidaturi anual, având o rată de acceptare sub 1%.
Această schimbare de politică salarială urmează după o perioadă de trei ani în care marile firme de consultanță au menținut salariile și bonusurile de debut la același nivel. Înghețarea remunerațiilor a fost cauzată de o încetinire a industriei și de o competiție mai redusă pentru talente în perioada în care companiile de tehnologie efectuau reduceri de personal. Namaan Mian, directorul operațional al Management Consulted, a subliniat că perioada de concedieri din sectorul tehnologic s-a încheiat, iar angajările încep să crească din nou.
Inteligența artificială joacă un rol dual în peisajul actual al consultanței, oferind atât noi oportunități, cât și provocări structurale. Pe de o parte, implementarea tehnologiei AI generează un val de proiecte noi și venituri suplimentare pentru aceste firme. Pe de altă parte, AI permite clienților să preia intern anumite activități care erau anterior externalizate către consultanți. Majorările de salarii sunt interpretate ca un semnal de încredere în volumul de proiecte viitoare.
Industria consultanței globale traversează o fază de adaptare la noile realități tehnologice, încercând să își mențină relevanța în fața automatizării. Deși veniturile sectorului încep să revină, ritmul de creștere nu a mai atins nivelurile record înregistrate imediat după pandemia de Covid-19. În acea perioadă, companiile au apelat masiv la servicii de consultanță pentru a implementa strategii digitale complexe, un trend care a influențat semnificativ structura pieței muncii de astăzi.
