Noua ediție a Global Retirement Index (GRI), publicată de Natixis Investment Managers, a identificat cele mai sigure țări pentru pensionare în contextul unei presiuni globale crescute. Clasamentul din acest an reflectă schimbări semnificative de poziții, pe măsură ce inflația, datoria publică în creștere și îmbătrânirea populației afectează siguranța financiară a pensionarilor. Raportul subliniază dificultățile economice care pun la încercare stabilitatea sistemelor de pensii la nivel mondial.
Norvegia ocupă primul loc pentru al doilea an consecutiv, obținând un scor de 83%. Succesul țării se datorează unei rate bune a ocupării forței de muncă, unei distribuții echilibrate a veniturilor, unui sistem de sănătate solid și a unei calități ridicate a vieții. Totuși, finanțele pentru pensie reprezintă punctul slab al Norvegiei, din cauza fiscalității ridicate și a presiunii exercitate de o populație în curs de îmbătrânire.
Irlanda menține locul doi cu un scor de 81%, fiind una dintre cele două țări care oferă stabilitate în toate cele patru domenii evaluate. Olanda a reprezentat marea surpriză a ediției, urcând de pe locul șase direct pe locul trei, cu un scor de 79%. Elveția, care deținea conducerea acum doi ani, a coborât pe locul patru, în timp ce Danemarca ocupă poziția a cincea în topul celor mai bune destinații.
Topul primelor zece poziții este completat de Australia, Germania, Luxemburg, Islanda și Cehia. Islanda a înregistrat cea mai mare scădere din acest grup, coborând cinci locuri din cauza scorului scăzut la bunăstare materială, influențat de creșterea șomajului. Germania este singura mare economie dezvoltată care reușește să se mențină în acest top de elită, ocupând locul șapte în clasamentul general al indexului.
Marile economii precum Regatul Unit și Statele Unite au înregistrat performanțe slabe. Regatul Unit a coborât pe locul 15, afectat de o scădere a speranței de viață. Statele Unite au scăzut trei poziții, ajungând pe locul 24, în timp ce scorul lor la capitolul finanțe la pensie a scăzut cu opt poziții. Investitorii americani se tem că datoria publică va reduce beneficiile de pensionare sau că vor rămâne fără resurse pentru îngrijirea medicală.
Sistemele de pensii actuale sunt construite pe modele din secolul XX, care nu mai corespund realității moderne. Oamenii trăiesc mai mult, își schimbă mai des locul de muncă și apelează tot mai des la munca la proiect sau cu jumătate de normă. Aceste schimbări de comportament profesional pun o presiune suplimentară pe structurile de pensii concepute pentru cariere lungi și stabile la un singur angajator, obligând indivizii să preia responsabilitatea financiară.
