Olanda a fost desemnată lider mondial în ceea ce privește sistemele de pensii, obținând un scor de 85,8 puncte din maximum de 100. Această poziție de top este reflectată în ediția a 18-a a Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026, un raport internațional care analizează performanța fondurilor de pensii. Clasamentul pune în evidență diferențele semnificative dintre economiile globale, de la performanțele de excepție ale țărilor europene până la dificultățile întâmpinate de națiunile din America de Sud sau Asia.
În cadrul acestui raport, doar șase sisteme de pensii au reușit să obțină calificativul A, cel mai înalt nivel de performanță. După Olanda, Danemarca ocupă locul al doilea cu 84,1 puncte, fiind urmată de Islanda, cu 84, Singapore, cu 82, Israel, cu 81,9 și Australia, cu 80,6 puncte. Australia a reușit să obțină nota maximă pentru prima dată în istoria acestui indice, marcând o evoluție importantă. Totodată, țări precum Emiratele Arabe Unite, Oman, Panama și China au înregistrat îmbunătățiri ale calificativului lor față de perioada precedentă.
Evaluarea sistemelor de pensii se bazează pe o metodologie strictă ce combină trei criterii fundamentale pentru stabilitatea financiară. Adecvarea, care măsoară dacă pensiile permit un trai decent, reprezintă 40% din nota finală, în timp ce sustenabilitatea, cu o pondere de 35%, verifică capacitatea de plată pe termen lung. Ultimul criteriu, integritatea, are o pondere de 25% și se concentrează pe reglementarea, administrarea fondurilor și protecția participanților. În acest context, Kuweitul este recunoscut pentru cele mai generoase pensii, în timp ce Danemarca este considerată țara cu cel mai sustenabil sistem.
Raportul analizează în total 55 de sisteme de pensii, care acoperă aproximativ 66% din populația globală, incluzând pentru prima dată Republica Dominicană, Kenya și Qatar. În ceea ce privește restul clasamentului, Suedia urmează cu 78,8 puncte, Finlanda cu 77,6 și Norvegia cu 77. Statele Unite au obținut un scor de 61,6 puncte, fiind depășite de Franța și Germania. La extremul opus, Argentina se află pe ultimul loc din clasament, cu un scor de 43,7 puncte, fiind urmată de Turcia, India și Filipine.
Analiza evidențiază faptul că principala provocare pentru stabilitatea acestor sisteme este fenomenul de îmbătrânire a populației la nivel global. Pe măsură ce speranța de viață crește, generațiile care intră pe piața muncii devin tot mai puține, ceea ce pune presiune pe fondurile existente. Autorii studiului susțin că vârstele tradiționale de pensionare, de 60 sau 65 de ani, nu mai sunt adaptate noilor realități. Se propun astfel soluții precum finanțarea timpurie a obligațiilor viitoare și o flexibilitate sporită a vârstei de pensionare.
Evaluarea sistemelor de pensii prin astfel de indici globali este esențială pentru înțelegerea riscurilor demografice și economice pe care le vor enfrenta statele în următoarele decenii. Într-un context de schimbări structurale, capacitatea guvernelor de a adapta legislația și de a asigura protecția celor care cotizează devine un factor critic de stabilitate socială. Această analiză oferă o perspectivă clară asupra modului în care diversele economii se pregătesc pentru provocările viitoare ale demografiei globale.
