Noua ediție a raportului Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 a analizat performanța a 55 de sisteme de pensii din întreaga lume. Studiul, aflat la a 18-a ediție, evaluează modul în care diversele țări și teritorii gestionează veniturile la pensionare în contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare. Analiza vizează aproximativ 66% din populația globală, oferind o perspectivă asupra eficienței sistemelor de protecție socială.
Conform datelor publicate de CFA România, doar șase sisteme de pensii au reușit să obțină calificativul A în acest an. Cele două țări, teritorii și regiuni care au atins acest nivel de excelență sunt Țările de Jos, Danemarca, Islanda, Singapore, Israel și Australia. Acest rating de top este acordat exclusiv sistemelor care demonstrează o capacitate de a oferi beneficii adecvate, asigură o sustenabilitate pe termen lung și mențin un nivel ridicat de integritate.
Evaluarea sistemelor de pensii se bazează pe trei piloni fundamentali care determină scorul final al fiecărei țări. Componenta privind adecvarea reprezintă 40% din scor, analizând nivelul beneficiilor și sprijinul oferit de stat. Sustenabilitatea constituie 35% din pondere, luând în calcul factorii demografici, datoria publică și activele disponibile. În cele din urmă, integritatea reprezintă 25% din evaluare, concentrându-se pe guvernanță, reglementare și costurile de funcționare.
Scorul mediu general calculat pentru toate cele 55 de sisteme analizate a fost de 65,3 puncte. Rezultatele scoase la lumină de raport evidențiază diferențe semnificative între diverse țări în ceea ce privește structura și performanța generală a sistemelor de pensii. Raportul pune un accent deosebit pe necesitatea evoluției acestor mecanisme, deoarece presiunile asupra veniturilor la pensionare sunt în creștere din cauza schimbărilor demografice globale.
Ediția din 2026 include un capitol special dedicat impactului pe care îmbătrânirea populației îl are asupra stabilității financiară. Scăderea natalității și creșterea speranței de viață sunt fenomene care influențează direct perspectivele de creștere economică și modul în care pot fi finanțiate pensiile. Printre direcțiile de reformă analizate se numără ajustarea vârstei de pensionare și încurajarea participării persoanelor în vârstă pe piața muncii.
Sistemele de pensii de la nivel global se confruntă cu provocări structurale majore, necesitând o adaptare constantă la realitățile demografice. În contextul creșterii speranței de viață, guvernele sunt impuse să exploreze măsuri precum extinderea participării la sistemele private de pensii sau reducerea retragerilor premature din economiile destinate pensionării. Aceste reforme vizează îmbunătățirea transparenței planurilor private și stimularea economisirii pentru a asigura venituri stabile pe termen lung.
