Guvernul Germaniei analizează o serie de reforme structurale care vizează atât modul de organizare a muncii, cât și politicile de imigrație. Printre principalele propuneri se numără extinderea duratei zilnice de lucru la 12 ore și reducerea semnificativă a numărului de lucrători care pot veni din Balcanii de Vest. Aceste măsuri sunt luate într-un context de deficit de forță de muncă calificată, necesară pentru proiectele de infrastructură ale țării.
O modificare fundamentală vizează Legea privind timpul de lucru, propunând ca angajații să poată lucra până la 12 ore pe zi în anumite situații. În prezent, programul este limitat la opt ore, cu o posibilitate de prelungire la zece ore, condiționată de compensarea ulterioară a orelor suplimentare. Noua abordare propusă ar permite calcularea timpului de lucru la nivel săptămânal, oferind angajaților posibilitatea de a lucra mai mult în unele zile pentru a avea mai multe zile libere în altele.
În ceea ce privește imigrația, Germania intenționează ca, începând cu luna ianuarie 2027, să înjumătățească cota anuală pentru venirea lucrătorilor din Balcanii de Vest. Numărul de persoane care pot fi angajate prin acest mecanism ar urma să scadă de la 50.000 la 25.000 de persoane pe an. Această decizie îi va afecta direct și pe cetățenii Serbiei, care beneficiază în prezent de o procedură simplificată de obținere a vizei de muncă prin Regulă pentru Balcanii de Vest.
Paralel cu aceste schimbări, vor fi impuse reguli mai stricte pentru examenele de limba germană începând cu data de 1 noiembrie. Măsura vizează examenul DTZ, esențial pentru dovedirea nivelului B1 de competență, necesar pentru obținerea cetățeniei sau a anumitor drepturi de ședere. Conform noilor prevederi, candidații nu vor mai putea să omită proba scrisă și să obțină totuși certificatul de absolvire. Angajații care dețin deja documentele necesare nu vor fi obligați să susțină din nou testele.
Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a exprimat îngrijorări privind reducerea cotelor, avertizând că acest lucru va complica suplimentar găsirea de personal în sectoare precum construcțiile, transporturile, logistica sau ospitalitatea. Datele indică faptul că în septembrie erau angajați în Germania aproximativ 546.000 de persoane din Balcanii de Vest, dintre care 53% ocupau posturi care necesită calificări de specialitate. Această scădere a disponibilității de muncă vine într-un moment critic pentru economia germană.
Situația este agravată de un deficit de aproximativ 148.000 de lucrători calificați, necesari pentru gestionarea investițiilor masive de 500 de miliarde de euro în infrastructură. Conform Institutului Economiei Germane, lipsa de personal este resimțită cel mai puternic în domenii tehnice. Printre specialiștii care lipsesc de pe piața muncii se numără electricienii, mecanicii și instalatorii de sisteme de încălzire și climatizare, profesii esențiale pentru dezvoltarea proiectelor naționale.
