Administrația Statelor Unite a decis suspendarea procesării dosarelor pentru rezidență permanentă depuse de companii precum Microsoft și Adobe, alături de alți mari furnizori de servicii IT. Această măsură drastică, raportată de Reuters, vizează protecția pieței muncii și include declanșarea unor investigații la șase universități de elită pentru suspiciuni de fraudă. Acțiunea marchează o schimbare majoră în politicile de imigrație pentru specialiști, având potențialul de a bloca accesul la statutul de rezident permanent pentru mii de lucrători străini din sectorul tehnologic.
Secretarul Departamentului Muncii, Keith Sonderling, a confirmat că suspendarea vizează și alte companii importante, precum Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies și Capgemini. Conform declarațiilor sale, autoritățile nu vor accepta nicio cerere nouă și nu vor procesa nici măcar dosarele aflate deja în derulare pentru certificarea permanentă a forței de muncă ce implică aceste entități. Măsura nu afectează direct deținătorii actuali de vize H-1B pentru angajare temporară, însă oprește procesul de sponsorizare a acestor lucrători pentru obținerea rezidenței permanente.
Vicepreședintele Statelor Unite, JD Vance, a subliniat că companiile mari, precum Microsoft, au obligația de a angaja lucrători americani extraordinari. În paralel, nouă universități de renume, printre care Harvard, Yale, Stanford, Brown și Massachusetts Institute of Technology, sunt puse sub supraveghere. Aceste instituții sunt investigate pentru utilizarea necorespunzătoare a vizelor de schimb J-1, destinate vizitatorilor, cu scopul de a reduce nivelul salariilor în SUA prin recrutarea studenților internaționali.
Inspectorul general al Departamentului Muncii, Anthony D'Esposito, a declarat că investigațiile vor analiza dacă abuzul de vize sau relațiile financiare necorespunzătoare compromit cercetarea finanțată din fonduri federale. Acesta a descris acțiunile care încalcă legea pentru economii financiare ca fiind o „trădare instituțională”. Universitatea Harvard a respins acuzațiile, catalogându-le drept o răzbunare nefondată, deși a confirmat că respectă toate cerințele legale în vigoare.
Procedura de certificare permanentă a forței de muncă, cunoscută sub numele de PERM, impune angajatorilor să demonstreze că angajarea unui străin nu afectează salariile sau oportunitățile lucrătorilor americani. Companiile vizate, inclusiv Microsoft și Adobe, nu au oferit comentarii, în timp ce Tata Consultancy Services a refuzat orice reacție. Microsoft este menționată ca având cel mai mare volum de solicitări PERM, fiind urmată de alte companii precum Apple și Amazon.
Aceste restricții fac parte dintr-un set de măsuri de control, precum operațiunea „Project Firewall” lansată în septembrie anul trecut. În cadrul celui de-al doilea mandat al președintelui Donald Trump, companiile tehnologice se confruntă cu cerințe stricte pentru păstrarea locurilor de muncă pe teritoriul național. De asemenea, Casa Albă a introdus o taxă unică de 100.000 de dolari pentru noile dosare H-1B destinate salariaților recrutați din străinătate.
