Analizele economice recente indică o tendință îngrijorătoare pentru angajații din marile economii europene, care ar putea experimenta o scădere a veniturilor reale. Deși salariile nominale pot crește, puterea de cumpărare este erodată de inflație în Italia, Spania, Franța și Marea Britanie. Conform raportului OECD Employment Outlook 2026, Germania reprezintă singura excepție din acest grup de cinci mari economii, fiind singura unde veniturile reale sunt estimate să înregistreze o creștere constantă pe perioada analizată.
Italia se profilează ca fiind țara cea mai afectată dintre marile economii europene din acest punct de vedere. Salariile reale ar urma să scadă cu 1,9% în trimestrul al treilea din 2026 față de primul trimestru al aceluiași an. Această situație este legată de costurile ridicate ale energiei și de dependența țării de importurile de petrol și gaze. Recuperarea ar putea fi încetinită și de numărul redus de contracte colective care urmează să fie renegociate în anul 2027.
În Spania, scăderea veniturilor este descrisă ca fiind mai mică, dar mult mai persistentă pe termen lung. Salariile reale ar urma să fie cu 0,4% mai mici în trimestrul al treilea din 2026 și cu 0,7% mai mici în trimestrul al patrulea. Nivelul de minus 0,7% ar putea fi menținut pe parcursul întregului an 2027. Astfel, Spania ar putea ajunge la finalul anului 2027 cu cea mai mare scădere dintre cele cinci economii analizate în acest raport.
Marea Britanie și Franța ar prezenta evoluții diferite, însă ambele sunt supuse unor fluctuații semnificative. În Marea Britanie, salariile reale ar putea avea o evoluție în formă de „V”, cu o scădere de 1,6% în ultimul trimestru din 2026, urmată de o recuperare care ar putea depăși nivelul de la începutul anului cu 1% până la finalul lui 2027. Franța ar avea o situație ușor mai bună, atingând un minim de minus 0,5% în trimestrul al doilea din 2026, pentru a încheia anul 2027 cu o creștere de 0,1%.
Germania reușește să se detașeze de restul economiilor prin prognoze de creștere a salariilor reale pe toată perioada analizată. Majorarea ar putea fi de 0,1% în trimestrul al doilea din 2026 și de 0,5% până la finalul anului. În 2027, ritmul ar putea accelera, ajungând la 1,7% peste nivelul din primul trimestru al anului 2026. OECD explică acest succes prin piața muncii tensionată, deficitul de personal calificat și măsurile de stimulare fiscală, precum majorarea salariului minim cu 8,4% la începutul lui 2026.
În România, situația de pe piața internă oglindește dificultățile din restul Europei, cu salariile nominale fiind erodate de inflație. Datele INS arătau pentru iunie 2026 că indicele câștigului salarial real a fost de 93,7% față de iunie 2025, ceea ce reprezintă o scădere reală de 6,3%. De asemenea, Comisia Europeană estimează că inflația ridicată și consolidarea fiscală vor continua să apese asupra veniturilor reale disponibile ale românilor în anul 2026, când inflația este prognozată la o medie de 7%.
