Organizațiile sindicale din România organizează o acțiune de protest la Bruxelles, în fața sediului Comisiei Europene, miercuri, 30 septembrie 2026. Evenimentul începe cu o întâlnire la ora 08.00 cu dna Roxana Mînzatu, vicepreședinte executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, urmată de pichetare la ora 10.00. Protestul este susținut de UNI Europa și implică mai multe federații importante din țară.
Acțiunea este organizată de Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT & Comunicații și Federația Sindicatelor din Industria Financiară, toate fiind afiliate Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA. Obiectivul principal este aducerea atenției partenerilor europeni asupra dificultăților de a transforma dreptul la negociere colectivă într-un mecanism funcțional. Sindicatele subliniază că acest proces trebuie să producă rezultate concrete pentru îmbunătățirea salariilor și a condițiilor de muncă.
În cadrul protestului, reprezentanții lucrătorilor solicită ca salariul minim brut pe țară să crească începând cu data de 1 ianuarie 2027. Această cerere se bazează pe criteriile prevăzute de legislația națională și pe cadrul european privind salariile minime adecvate. Sindicatele insistă ca stabilirea acestui nivel salarial să se facă printr-un mecanism legal, transparent și previzibil, bazat pe un dialog social real, pentru a asigura venituri decente.
Problema negociării colective este agravată în mediul privat de refuzul angajatorilor de a participa la discuții sau de a acorda mandate de negociere. Sursa menționează că în numeroase situații apar blocaje prin respingerea revendicărilor sau prin retragerea companiilor din organizațiile patronale. Această situație afectează capacitatea sistemului de a produce rezultate pentru un număr mare de lucrători, făcând ca negocierile să fie amânate sau blocate fără consecințe.
Impactul deciziilor privind salariul minim este direct asupra nivelului de trai pentru sute de mii de salariați, în special în sectoare precum comerțul. Pentru acești oameni, orice înghețare a veniturilor afectează capacitatea de a suporta costurile de viață. Organizațiile solicită ca problema să fie tratată ca o chestiune de consolidare a dialogului social, nu doar ca un conflict între sindicate și anumite companii specifice.
La nivel european, Directiva privind salariile minime adecvate stabilește valori de referință pentru evaluarea caracterului adecvat al acestora. Aceste valori includ 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. În contextul actual al economiei europene, unde se discută și despre reduceri ale bugetului UE, revendicările privind protecția veniturilor și dreptul la negociere colectivă rămân puncte critice pentru stabilitatea socială.
