Guvernul Germaniei pregătește o serie de modificări legislative care vizează piața muncii, incluzând prelungirea duratei zilnice de lucru și restricționarea numărului de lucrători din zona Balcanilor de Vest. Propunerile de reformă au generat dezbateri intense între patronate, care solicită flexibilitate, și sindicatele, care avertizează asupra riscurilor de suprasolicitare pentru angajați. Schimbările vizează atât modul de organizare a turelor de lucru, cât și mecanismele de recrutare a forței de muncă externe.
Una dintre principalele propuneri este înlocuirea limitei zilnice de muncă cu o limită săptămânală, măsură care ar permite, în anumite condiții, efectuarea unor zile de muncă de 12 ore. În prezent, legea germană stabilește o durată generală de opt ore pe zi, care poate fi extinsă la zece ore cu condiția compensării orelor suplimentare. Conservatorii cancelarului Friedrich Merz susțin această flexibilizare, în timp ce social-democrații și sindicatele solicită garanții suplimentare pentru protecția angajaților.
Paralel cu modificarea timpului de lucru, Berlinul intenționează să reducă numărul anual de aprobări pentru lucrătorii din șase state ale Balcanilor de Vest, de la 50.000 la 25.000. Această măsură, care vizează Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia, este propusă pentru implementare în ianuarie 2027. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă s-a opus acestei decizii, avertizând că înjumătățirea contingentului va agrava deficitul de personal existent.
În ceea ce privește imigrația, vor exista reguli mai stricte pentru examenul de limbă DTZ, începând cu 1 noiembrie. Acest examen este esențial pentru dovedirea cunoștințelor de limba germană la nivelul B1, necesar pentru obținerea drepturilor de ședere și a cetățeniei. Conform noilor prevederi, candidații nu vor mai putea să omită proba scrisă și să obțină totuși certificatul B1. Totuși, angajații care dețin deja un certificat valid nu vor fi obligați să susțină din nou testul.
Schimbările propuse ar putea avea un impact direct asupra lucrătorilor românilor care activează în Germania. Deși turele de 12 ore sunt deja permise în anumite sectoare prin excepții, noile reguli ar putea schimba dinamica programelor de lucru. De asemenea, respectarea directivelor europene rămâne un punct critic, deoarece o zi de 12 ore nu trebuie să ducă la un program de 60 de ore pe săptămână, menținându-se un timp mediu de maximum 48 de ore, inclusiv orele suplimentare.
Contextul acestor reforme apare într-o perioadă în care Germania prezintă un timp efectiv lucrat sub media europeană. Conform datelor Eurostat, în anul 2025, media de lucru în Germania a fost de 33,9 ore pe săptămână, în timp ce media Uniunii Europene a fost de 35,9 ore. Această statistică vizează atât persoanele cu program complet, cât și pe cele cu program parțial, subliniind discrepanța dintre performanța germană și restul continentului.
