Autoritățile din Statele Unite au declanșat o serie de investigații împotriva unor companii tehnologice majore, printre care Microsoft și Adobe, pentru suspiciuni de fraudă legate de programul PERM. Această procedură obligatorie impune angajatorilor să demonstreze că recrutarea unor lucrători străini nu afectează nivelurile salariale sau oportunitățile de angajare ale cetățenilor americani. Măsurile de control vizează modul în care specialiștii din sectorul tehnologic obțin dreptul de ședere permanentă prin intermediul acestui mecanism de angajare.
Vicepreședintele JD Vance a criticat dur modul în care marile grupuri de tehnologie utilizează sistemul, afirmând că nicio companie din Statele Unite nu a abuzat de acest proces mai mult decât Microsoft. Acesta a subliniat că, în timp ce Microsoft a concediat 6.000 de angajați americani anul trecut, compania a beneficiat de 6.300 de vize temporare H-1B și aproape 3.000 de documente de rezidență permanentă. Microsoft a respins acuzațiile, menționând că aproximativ 80% din cererile sale H-1B au vizat prelungirea statutului angajaților existenți.
Secretarul Muncii, Keith Sonderling, a anunțat că suspendarea procesării cererilor de certificare permanentă se aplică și altor companii importante, precum Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies și Capgemini. Oficialul a declarat că nu vor fi acceptate cereri noi și nu vor fi procesate cererile aflate în așteptare pentru companiile vizate. Din anul 2009, aceste firme au solicitat angajarea a aproape trei milioane de lucrători străini, obținând peste 230.000 de vize H-1B și peste 100.000 de certificări permanente.
Administrația urmărește schimbarea practicilor de recrutare, acuzând companiile că publică anunțuri de angajare ineficiente pentru a justifica ulterior aducerea unor lucrători străini plătiți mai puțin. Suspendările vor rămâne în vigoare pe termen nedeterminat, până când vor fi necesare pentru corectarea acestor practici. În acest context, Departamentul Muncii utilizează programul de verificări „Project Firewall”, lansat în septembrie 2025, care include și o taxă de 100.000 de dolari pentru noile cereri H-1B privind lucrătorii recrutați din străinătate.
Pe lângă sectorul tehnologic, administrația Trump a deschis investigații și asupra unor universități de top, precum Harvard, Yale, Stanford, Brown și Massachusetts Institute of Technology (MIT). Aceste instituții sunt suspectate că folosesc necorespunzător vizele pentru programe de schimb în scopul reducerii costurilor salariale. Inspectorul general al Departamentului Muncii, Anthony D’Esposito, a precizat că anchetatorii verifică dacă relațiile financiare necorespunzătoare sau abuzurile privind vizele pot compromite cercetările finanțate din fonduri federale.
Controlul riguros al imigrației forței de muncă specializate reprezintă o componentă centrală a politicii actuale de securitate economică din SUA. Această campanie de verificări vizează nu doar sectorul privat, ci și instituțiile de învățământ de prestigiu, încercând să limiteze utilizarea vizei pentru a submina piața muncii locală. Impactul acestor măsuri este monitorizat atent de experți, care avertizează că, deși costurile imediate pot fi limitate, efectele asupra inovării și competitivității americane pe termen lung ar putea fi semnificative.
