Top managementul băncii americane Goldman Sachs urmează să primească bonusuri speciale care depășesc suma de 500 de milioane de dolari. Această sumă face parte dintr-un plan de stimulente pe cinci ani, fiind considerat unul dintre cele mai mari pachete de acest tip din istoria instituției financiare. Beneficiarii sunt un grup restrâns de directori, iar valoarea finală a acestor bonusuri va fi determinată la sfârșitul lunii octombrie, în funcție de performanța acțiunilor Goldman Sachs comparativ cu rivalii de pe piață.
Printre principalii beneficiari se numără David Solomon, CEO-ul băncii, care ar urma să încaseze aproximativ 100 de milioane de dolari, reprezentând cea mai mare parte din fondul total. Un alt beneficiar important este John Waldron, președintele și directorul operațional al Goldman Sachs, care este considerat succesorul lui Solomon. La momentul inițial al schemei, valoarea acțiunilor acordate lui Solomon era de aproximativ 30 de milioane de dolari, în timp ce pentru Waldron aceasta era de circa 20 de milioane de dolari.
Planul de remunerare a fost stabilit încă din anul 2021, într-un context în care băncile de pe Wall Street se bucurau de un boom al tranzacțiilor și al companiilor de tip Special Purpose Acquisition Company (SPAC), după revenirea economiei din perioada pandemiei. Menționăm că ambii lideri conduc Goldman Sachs din anul 2018 și au beneficiat deja, la începutul anului 2025, de bonusuri de retenție de câte 80 de milioane de dolari, acordate tot pe o perioadă de cinci ani.
Performanța financiară a băncii a fost influențată de schimbarea direcției strategice în ultimii ani. Goldman Sachs a renunțat la strategia de extindere în serviciile bancare pentru consumatori, după ce a înregistrat pierderi de miliarde de dolari, și s-a concentrat din nou pe activități precum banca de investiții, tranzacționarea și administrarea activelor. Această pivotare a avut un impact direct asupra investitorilor, acțiunile Goldman Sachs crescând cu aproximativ 180% în ultimii trei ani.
În ceea ce privește remunerația individuală, David Solomon a încasat 47 de milioane de dolari în anul 2025, o sumă cu peste 20% mai mare decât în anul precedent, marcând cea mai mare remunerație de când a preluat conducerea băncii. Evoluția actuală a valorii acțiunilor rămâne un factor critic pentru stabilirea pragului final de plată pentru directori, evaluarea finală fiind legată direct de poziționarea băncii față de competitorii săi pe piața globală.
Contextul actual reflectă o perioadă de consolidare pentru instituție, după încercările eșuate de diversificare către retail. Concentrarea pe segmentul de investiții și administrarea activelor pare să fi generat rezultatele necesare pentru activarea acestui plan masiv de bonusare a echipei de conducere.
