Grupul hotelier Marriott International a confirmat implementarea unor măsuri de concediere la nivel global, în cadrul unei noi reorganizări a activităților sale administrative. Această decizie vizează eliminarea anumitor posturi și modificarea responsabilităților pentru alte roluri din cadrul structurii organizaționale. Deși procesul de restructurare este în curs, compania nu a oferit detalii despre numărul exact de angajați care vor fi afectați de aceste schimbări interne.
Reprezentanții companiei au furnizat informații pentru Business Travel News pe 29 octombrie 2026, explicând că aceste măsuri sunt parte din procesul obișnuit de planificare bugetară și de eficientizare a operațiunilor. Concedierile sunt direcționate strict către funcțiile corporate ale grupului, asigurând faptul că personalul care lucrează direct în hoteluri nu este vizat de această măsură. Compania își evaluează constant resursele și prioritățile pentru a deveni mai eficientă pe piață.
Deși Marriott nu a publicat o listă oficială a departamentelor afectate, relatări ale unor utilizatori de pe Reddit sugerează că restructurarea ar putea viza departamentele de resurse umane, IT, relații cu clienții și echipele de gestionare a reclamațiilor. Informațiile fac referire la un e-mail intern transmis de Anthony Capuano, directorul general al grupului. Printre zonele vizate se menționează și Customer Engagement Centers, care au fost supuse unor analize strategice recente.
Compania susține că reorganizarea nu implică automat plecarea tuturor angajaților ale căror roluri sunt modificate, deoarece Marriott intenționează să creeze și să scoată la concurs noi poziții. Un purtător de cuvânt a declarat că se așteaptă ca numeroși angajați afectați să candideze pentru aceste noi roluri și să își păstreze astfel locurile de muncă în cadrul grupului. Totuși, nu au fost comunicate economiile estimate sau numărul posturilor care vor dispărea definitiv.
Această nouă etapă de restructurare intervine la aproximativ doi ani după o reducere semnificativă de personal efectuată în noiembrie 2024. Atunci, Marriott a eliminat peste 800 de locuri de muncă de la sediul său central din Bethesda, Maryland, în Statele Unite. Spre deosebire de acea măsură localizată, actuala reorganizare are o dimensiune globală, afectând departamentele corporate cu responsabilități la nivel internațional.
Decizia de restructurare este luată într-un moment în care Marriott pregătește publicarea rezultatelor financiare pentru trimestrul al treilea, programată pentru luni, 2 noiembrie 2026. Investitorii vor putea analiza aceste date pentru a înțelege impactul măsurilor de eficientizare asupra performanței globale. Până în acest moment, compania nu a oferit detalii despre eventuala legătură dintre aceste concedieri și introducerea unor noi tehnologii sau automatizarea proceselor.
