Remunerația membrilor consiliilor de administrație din sectorul serviciilor financiare din Europa a cunoscut o creștere de 10% în anul 2025. Această evoluție depășește semnificativ majorările înregistrate în alte regiuni cheie, precum America de Nord, unde creșterea a fost de 4,5%, sau în Asia-Pacific, unde s-a înregistrat o majorare de 4,7%. La nivel global, creșterea salarială medie în acest sector a fost de 3,5%, evidențiind dinamica accelerată din Europa.
Conform datelor din raportul EY Global Financial Services Boardroom Monitor, remunerația medie în Europa a ajuns la 314.148 de dolari în 2025, de la 285.487 de dolari înregistrați în 2024. Această tendință a dus la o reducere a decalajului transatlantic față de America de Nord, unde media a crescut la 350.847 de dolari. Diferența absolută dintre cele două regiuni s-a redus cu 27%, ajungând la 36.699 de dolari în 2025, comparativ cu pragul de 50.334 de dolari din anul precedent.
În ciuda creșterii generale, Europa marchează cel mai mare decalaj de remunerare între femei și bărbați din rândul administratorilor neexecutivi. În 2025, femeile din această regiune au câștigat cu 38,9% mai puțin decât bărbații, o cifră mult mai ridicată decât cea din America de Nord, unde diferența este de doar 7,1%. Deși remunerația femeilor a crescut cu 13%, în timp ce cea a bărbaților a urcat cu 9,2%, disparitățile de venit rămân structurale.
Analiza detaliată arată că administratorii neexecutivi bărbați din Europa au încasat în medie 381.894 de dolari, depășind media de 360.770 de dolari din America de Nord pentru aceeași categorie. Pe de altă parte, femeile cu funcții de administrator neexecutiv în Europa au beneficiat de o medie de 233.365 de dolari, o sumă considerabil mai mică decât cei 335.073 de dolari plătiți femeilor cu roluri similare în America de Nord.
O altă tendință majoră este creșterea accelerată a veniturilor președinților consiliilor de administrație, care au încasat cu peste două ori mai rapid decât ceilalți administratori. În Europa, remunerația președinților a crescut cu 19,7%, atingând 846.408 dolari în 2025. La nivel mondial, această funcție a înregistrat o creștere medie de 13,7%, ajungând la 755.136 de dolari, în timp ce remunerația celorlalți administratori neexecutivi a crescut cu doar 5,8%.
Sectorul de administrare a patrimoniului și activelor a înregistrat cea mai mare creștere a remunerației medii, cu un salt de 11,5%, ajungând la 368.680 de dolari. În comparație, segmentul asigurărilor a crescut cu 6,5%, iar cel bancar cu 4,5%. Această evoluție reflectă presiunea de reglementare și complexitatea riscurilor din serviciile financiare, care influențează direct nivelul de compensare al celor care gestionează aceste active pe piețele globale.
