O analiză recentă publicată de Banca Centrală Europeană relevă faptul că Uniunea Europeană ar putea reduce cu aproximativ o treime diferența de productivitate față de Statele Unite ale Americii. Această evoluție ar fi posibilă dacă Europa ar adopta o structură economică similară cu cea americană în ceea ce privește distribuția companiilor mari și mici. Studiul vine într-un moment marcat de îngrijorări privind competitivitatea economiei europene în raport cu SUA, unde companiile mari domină domenii precum inteligența artificială.
În prezent, angajații din Uniunea Europeană generează, în medie, cu aproximativ 20% mai puțină valoare pe oră lucrată decât cei din Statele Unite. Această prăpastie este de observat în special dacă se compară cu anul 1995, când nivelurile de productivitate ale celor două economii erau apropiate. Cercetătorii BCE susțin că o parte importantă din acest decalaj este explicată direct de structura companiilor, evidențiind importanța dimensiunii acestora și a capacității de extindere.
Datele arată că firmele mari sunt semnificativ mai productive decât cele de dimensiuni reduse. Companiile care au cel puțin 250 de angajați generează o valoare adăugată anuală de aproximativ 86.800 de euro pentru fiecare salariat. În schimb, la firmele cu mai puțin de 10 angajați, această valoare este de mai puțin de jumătate. Astfel, capacitatea firmelor europene de a trece de la statutul de întreprinderi mici la companii mari este esențială pentru economie.
Totuși, BCE precizează că dimensiunea nu este singurul factor care explică diferențele de productivitate. Europa se confruntă cu un nivel mai redus al inovării, cu reglementări fragmentate și cu piețe de capital mai puțin dezvoltate decât cele din Statele Unite. Acești factori complică procesul de extindere de la nivel național la cel european și, ulterior, dificultatea de a concura pe piețele globale, limitând investițiile în tehnologie.
Pentru a combate aceste probleme, instituția susține necesitatea unor reforme, precum cadrul EU Inc. propus de Comisia Europeană în luna martie. Acest regim corporativ european, opțional și digitalizat, ar trebui să simplifice funcționarea și extinderea companiilor prin reducerea fragmentării legislative dintre cele 27 de state membre. Conceptul este inspirat de modelul din Delaware, fiind conceput să permită firmelor să opereze într-un cadru unic la nivelul Uniunii Europene.
Evoluția productivității în Europa este un subiect de monitorizare constantă pentru autoritățile monetare, deoarece impactul acestui decalaj se resimte în capacitatea de investiții a întregii zone euro. În contextul global actual, menținerea unui ritm de creștere competitiv depinde direct de capacitatea economiilor de a integra piețele de capital și de a facilita scalarea afacerilor dincolo de granițele naționale, pentru a atrage capital și a stimula inovarea tehnologică.
