Comisia Europeană și Fondul Monetar Internațional pregătesc măsuri pentru a gestiona transformările rapide ale pieței muncii cauzate de inteligența artificială. În cadrul unei întâlniri desfășurate joi, 24 septembrie, la Washington, oficialii au discutat despre necesitatea unei coordonări strânse între instituții. Obiectivul principal este adaptarea competențelor angajaților și anticiparea schimbărilor structurale pe care tehnologia le impune în cadrul locurilor de muncă actuale.
Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, s-a întâlnit cu directoarea generală a FMI, Kristalina Georgieva, pentru a stabili noi direcții de cooperare. Cele două organizații vor să coreleze datele și informațiile privind piața muncii pentru a sprijini sistemele de educație și formare profesională. Această colaborare vizează pregătirea oamenilor pentru noile meserii înainte ca schimbările tehnologice să afecteze direct pozițiile ocupate de aceștia.
Discuțiile au pus accent pe facilitarea tranziției lucrătorilor către noi ocupații, astfel încât aceștia să poată trece de la un loc de muncă la altul fără perioade prelungite de șomaj. Roxana Mînzatu a subliniat importanța unor sisteme de dezvoltare a competențelor mai dinamice, capabile să țină pasul cu evoluția tehnologică. Scopul este ca pregătirea necesară să fie disponibilă în timp, oferind soluții concrete pentru viitorul muncii.
Impactul inteligenței artificiale asupra forței de muncă este semnificativ, existând estimări care indică faptul că aproximativ 60% dintre locuri de muncă ar putea fi afectate într-un orizont imediat-mediu. Roxana Mînzatu a precizat că acest termen de „afectare” nu înseamnă neapărat desființarea posturilor, ci poate implica asistarea lucrătorilor în sarcinile zilnice. Totuși, există situații în care algoritmii pot ajunge să coordoneze direct activitatea profesională.
În acest context, Comisia Europeană analizează dacă este necesară implementarea unor standarde europene specifice pentru protejarea angajaților în scenariile în care munca este coordonată de algoritmi. Experții anticipează un viitor bazat pe interacțiunea dintre „lucrător uman și lucrătorul AI”. Întâlnirea de la Washington a făcut parte dintr-o deplasare a Roxanei Mînzatu în Statele Unite, care a inclus vizite la MIT, Universitatea Harvard și discuții cu mari companii de tehnologie.
Evoluția pieței muncii sub influența tehnologiilor emergente reprezintă o provocare globală de gestionare a riscurilor economice. Instituțiile internaționale urmăresc să prevină crizele de ocupare prin politici de recalificare masivă. Această abordare de anticipare este esențială pentru a menține stabilitatea socială în fața automatizării, asigurându-se că forța de muncă rămâne relevantă și protejată în cadrul noilor structuri de producție și servicii.
