Uniunea Europeană pregătește lansarea unui portofel digital dedicat stocării diplomelor și a documentelor de asigurări sociale până la sfârșitul anului 2026. Această propunere legislativă a Comisiei Europene are scopul de a reduce birocrația și de a facilita procesul de recunoaștere a calificărilor profesionale. În prezent, procesul de validare a documentelor poate dura până la 14 luni, însă prin noua măsură, acest timp ar putea fi redus la doar cinci săptămâni.
Prin implementarea acestui instrument, Comisia Europeană dorește să elimine barierele administrative care afectează mobilitatea profesională în Europa. Portofelul digital va permite angajaților să își demonstreze drepturile de securitate socială și să își valideze calificările în orice stat membru, în special pentru profesiile reglementate. Ursula von der Leyen a subliniat că piața unică trebuie să devină o piață a competențelor, oferind mai multe oportunități atât pentru companii, cât și pentru lucrători.
Pentru profesiile cu cerere ridicată, precum medicii, arhitecții, asistentele medicale, farmaciștii, dentiștii, moașele sau medicii veterinari, recunoașterea diplomelor poate deveni automată. Aceasta este valabil pentru documentele provenite din programe acreditate care respectă standardele europene. Digitalizarea va cuprinde și documente precum formularul A1 sau cardul european de sănătate, care ar trebui să fie accesibile în format digital în mai puțin de 24 de ore.
Impactul economic al acestui pachet legislativ este semnificativ, estimările indicând beneficii de aproximativ 6 miliarde de euro până în anul 2040. Măsura vizează și reducerea la jumătate a costurilor administrative pentru companii, facilitând astfel angajarea specialiștilor din alte state membre. Datele din 2024 arată că doar 3,9% din populația activă a UE lucra în alt stat membru, deși 18% dintre europeni își exprimau dorința de a se muta.
Pe lângă digitalizarea, Comisia propune extinderea atribuțiilor Autorității Europene a Muncii pentru protejarea drepturilor lucrătorilor. Aceasta va putea accesa baze de date europene și efectua inspecții, după ce în 2021 autoritatea a desfășurat 347 de inspecții transfrontaliere. Scopul este de a combate cazurile de muncă nedeclarată și salarii neplătite, oferind un cadru mai sigur pentru mobilitatea profesională în cadrul Uniunii Europene.
Această inițiativă se înscrie într-un context de transformare a reglementărilor europene, în timp ce alte decizii geopolice și economice rămân în prim-plan. De exemplu, Uniunea Europeană a solicitat explicații după ce Franța a propus scoaterea unui miliardar de pe lista de sancțiuni împotriva Rusiei. Aceste evoluții reflectă dinamica complexă a raporturilor dintre statele membre și reglementările de la nivel central în Europa.
