Compania Volvo a decis reducerea forței de muncă prin concedierea a aproximativ 2.500 de angajați la nivel global. Această decizie vine după ce producătorul auto a raportat o pierdere operațională ajustată de circa 333 de milioane de euro în trimestrul al treilea din 2026. Majoritatea locurilor de muncă eliminate vor fi în Suedia, unde sunt prevăzute 2.000 de reduceri, în încercarea de a stabiliza situația financiară a grupului.
Situația economică a companiei a suferit o deteriorare severă, trecând de la un profit de aproximativ 522 de milioane de euro în aceeași perioadă a anului trecut la pierderile actuale. Pentru a compensa acest declin, Volvo intenționează să reducă cheltuielile indirecte și costurile variabile cu încă 450 de milioane de euro până la sfârșitul anului viitor. Această mișcare se adaugă unor reduceri de costuri de aproximativ 2,07 miliarde de euro comunicate anterior de management.
Procesul de restructurare va include încetarea contractelor cu consultanții externi, neînlocuirea angajaților care părăsesc compania și oferirea unor pachete de plecare voluntară pentru anumite categorii de salariați. Măsurile vor afecta aproximativ 6% din totalul forței de muncă a companiei, iar procesul de concedieri ar trebui să fie finalizat până la jumătatea anului 2027. CEO-ul Volvo, Hakan Samuelsson, a declarat că planul de redresare necesită măsuri suplimentare ferme.
Performanța financiară a fost grav afectată de scăderea cererii pentru mașini electrice și de condițiile dificile de pe piața chineză, unde veniturile au scăzut cu aproape 50% în trimestrul trei. De asemenea, marja brută a scăzut de la 20,4% la 14,7% în raport cu anul trecut, sub presiunea tarifelor vamale și a costurilor ridicate de dezvoltare. Acțiunile grupului au atins un minim istoric, înregistrând o scădere de 54% de la începutul anului.
Aceste noi reduceri de personal vin într-un context de instabilitate pentru sectorul auto, după ce Volvo a mai anunțat 3.000 de disponibilizări în 2025, la începutul mandatului lui Hakan Samuelsson. Compania a renunțat recent la estimările privind volumul vânzărilor și fluxul de numerar pentru întregul an, invocând deteriorarea perspectivelor de piață. Managementul nu a exclus posibilitatea unor noi măsuri dacă planul actual de economii nu va produce rezultatele scontate.
În ceea ce privește dimensiunea forței de muncă, Volvo se confruntă cu o perioadă de ajustări structurale semnificative. Conform datelor oficiale din primul trimestru al anului 2025, compania avea la nivel mondial un număr de 43.000 de angajați, la care se adăugau încă 3.000 de colaboratori din agenții. Reducerile actuale marchează o etapă critică în gestionarea costurilor operaționale într-un mediu global competitiv.
